Product Owner
WPG Tilburg
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met digitale systemen
- Kennis van en ervaring met Agile-werken
- Een team kunnen inspireren en motiveren
- Goed in plannen en organiseren
- Bij voorkeur affiniteit met onderwijs
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €3.707 - €5.959 bruto p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
- Ontwikkelmogelijkheden met de Future Academy
- Laptop, telefoon, NS Business Card, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering
Wat doe je?
- 40% Scrumevents en afstemming met scrumteam
- 30% Afstemming met stakeholders
- 20% Werken aan visie en toekomstige ontwikkelingen
- 10% Backlogmanagement
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Annemieke Verschuren
HR
Vacature
Als Product Owner bij Zwijsen ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het educatieve platform voor leerkrachten en leerlingen. Je hebt een verbindende rol tussen interne en externe stakeholders en vertaalt hun behoeften naar heldere requirements. Hierbij houd je de projectvisie te allen tijde in het oog en motiveer je het team om de juiste features te maken.
Het educatieve platform van Zwijsen wordt door leerkrachten gebruikt voor lessen en om resultaten van leerlingen bij te houden. Leerlingen maken opgaven op dit platform en nemen daar ook lesstof tot zich. Als Product Owner heb je de productvisie goed voor ogen en zorg je ervoor dat het scrumteam gemotiveerd en geïnspireerd is en blijft om de juiste features te maken. Hiervoor ga je in gesprek met een delegatie van verschillende uitgevers. Jullie brainstormen over meerdere producten, en je zorgt ervoor dat de features generiek toepasbaar zijn voor meerdere schoolvakken.
In samenwerking met de Projectleider monitor je de voortgang van de features. De Projectleider is verantwoordelijk voor de planning en jij zorgt ervoor dat je de juiste beslissingen neemt in de vastgestelde tijd.
Je bent onderdeel van team Leerlingsoftware, samen met vijf Developers, een Tester, een Designer en een Digitaal Analist. Jullie werken scrum en in sprints van drie weken. Onderling wordt er nauw samengewerkt.
Interne sollicitanten zijn welkom om via deze link te solliciteren.
Als je het leuk vindt om je scrumteam te inspireren en te motiveren en door de Agile-werkwijze een zo zelfsturend mogelijk team te realiseren, en je het een uitdaging vindt om het overzicht te bewaren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een uitgever geholpen in het vormgeven van haar product binnen de digitale visie van Zwijsen.
Op een mindere werkdag wordt de planning van het team niet gehaald. Dit moet je verantwoorden aan de stakeholders.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Stand-up
- Lunch
- Gesprek met uitgevers
- Mails lezen en beantwoorden
- Afstemming met team
- Uitgever adviseren over conceptuele oplossingen
- Productvisie bewaken in afstemming met stakeholders
- Bellen met collega
-
- Stand-up
- Lunch
- Refinement
- Mails lezen en beantwoorden
- Werken aan visie en toekomstige ontwikkelingen
- Refinement voorbereiden
- Backlog finetunen
- Requirements opstellen
-
- Stand-up
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Bellen met collega
- Concept voor klikdemo valideren
- Overleg met Digitaal Analist
- Planning en voortgang bewaken
- Afstemming met Projectleider
- Bellen met stakeholder
-
- Stand-up
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met stakeholders
- Backlogmanagement
- Overleg met Product Owner
- Requirements opstellen
- Gesprek met uitgevers
- Visie finetunen
-
- Stand-up
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Gesprek met uitgevers
- Werken aan visie en toekomstige ontwikkelingen
- Planning en voortgang bewaken
- Administratie bijwerken
- Backlog bijwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Zwijsen werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie. Omdat dit een nieuwe functie betreft, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Werken bij WPG
WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om jouw wereld te verrijken door de verhalen die we vertellen. Wij zijn een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent. WPG bestaat uit prachtige uitgeverijen met allemaal een eigen identiteit, te weten Xander, De Bezige Bij, A.W. Bruna en WPG Kindermedia.
Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Amsterdam
- Actief in Nederland
- 71% / 29%
- 140 werknemers in Nederland
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team