Terug

Manager Marketing & Sales

Vacature gesloten

Manager Marketing & Sales

WPG Tilburg

Wat is vereist?

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ruime aantoonbare ervaring met het aansturen van een marketing- en/of salesteam
  • Kunnen sturen op resultaten en gemeenschappelijke doelen
  • Ondernemend en goed in netwerken
  • Een strategie kunnen omzetten in concrete plannen en acties
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €5.721 - €8.283 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
  • Ontwikkelmogelijkheden met de Future Academy
  • Laptop, telefoon, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering

Wat doe je?

  • 45% Strategie opstellen en implementeren
  • 25% Intern overleg
  • 15% Doelstellingen en mails opvolgen
  • 10% Klant- en schoolafspraken
  • 5% Nieuwe projecten bedenken
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Manager Marketing en Sales bij Zwijsen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en realiseren van de marketing- en salesstrategie voor de scholenmarkt. Het doel is om voor de educatieve fondsen een rendabele marktpositie te behouden en uit te bouwen. Samen met je team zorg je ervoor dat de strategie ingevuld en uitgevoerd wordt. Daarbij zoek je naar nieuwe afzetmogelijkheden, kanalen en een optimale crossmediale samenwerking tussen de verschillende WPG-bedrijven. Je bent betrokken bij het hele proces: van creatie van de leermiddelen tot de verkoop hiervan.

Je zet de strategie om in concrete plannen en acties en geeft als meewerkend manager uitvoering aan deze acties. Je gaat targetgericht te werk, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig. Hierbij is het van belang dat je een ondernemend karakter hebt en een relevant netwerk kunt opbouwen en onderhouden. Op een inspirerende en motiverende wijze geef je sturing aan je team en aan het MT, om zo de doelstellingen te realiseren. 

Je stuurt de Teamleiders van drie teams aan op de afdeling Marketing en Sales: (Online) Marketing, Verkoop en het Klantencontact Center. Deze afdeling bestaat uit ruim 35 collega’s met verschillende functies bij verschillende methodes.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zwijsen gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. 

Als je het leuk vindt om ambitieuze plannen op te stellen en je creativiteit in te zetten om Zwijsen in de markt te brengen, zowel via de key-decision makers bij de basisscholen als ook in samenwerking met de basisschoolleveranciers, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Manager Marketing & Sales

Op een leuke werkdag vier je met je team dat jullie de invoertarget voor de nieuwe rekenmethode hebt gehaald.

Op een matige dag heb je het ene overleg na het andere en realiseer je je dat er te veel focus ligt op het interne proces en te weinig wordt gedacht vanuit markt- en klantkansen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Doelstellingen en mails opvolgen in Power BI
    • Afstemming met collega's
    • Resultaten analyseren
    • Klanten ondersteunen
    • Gesprek met medewerker
    • Customer Service ondersteunen
    • Lunch
    • Doelstellingen en mails opvolgen in Power BI
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Online marketing overleg
    • Contact met leverancier
    • Afstemming met Sales
    • Lunch
    • Doelstellingen en mails opvolgen in Power BI
    • Marketingoverleg: activiteitenkalender afstemmen
    • Afstemming met collega's
    • Jaarlijkse omzet- en kostenbegroting analyseren
    • Lunch
    • Borrel: gehaald invoertarget vieren
    • Doelstellingen en mails opvolgen in Power BI
    • Contact met leverancier
    • Netwerk opbouwen
    • Strategie opstellen

Voorbeeld uit de praktijk

Jullie gaan een nieuwe leermethode op de markt brengen. Hoe pak je dit aan?

Je werkt samen met je team een commercieel plan uit dat zowel de communicatie als de prijsstelling en de verkoopaanpak richting scholen en basisschoolleveranciers omvat. Hierbij stem je regelmatig zaken af met de Fondsmarketeer, Uitgever en Teamleiders, om zo een allesomvattend plan van aanpak te maken. Dit plan pitch je bij de basisschoolleverancier die uiteindelijk het product aan de school zal verkopen. Dit doe je meestal in november met een uitgewerkt campagneplan zodat de methode bij interesse het volgende schooljaar in gebruikt wordt genomen.

Groeipad

Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie.

Manager Marketing & Sales

Werken bij WPG

WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om jouw wereld te verrijken door de verhalen die we vertellen. Wij zijn een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent. WPG bestaat uit prachtige uitgeverijen met allemaal een eigen identiteit, te weten Xander, De Bezige Bij, A.W. Bruna en WPG Kindermedia.

Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

  • Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 71% / 29%
  • 140 werknemers in Nederland
  • Gem. leeftijd 44 jaar
  • Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team

Collega's

Foto van medewerker Nikki
Foto van medewerker Simon Reinders
Foto van medewerker Marjolein Schurink

Nikki - GL Accountant - Finance afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik ook werkzaam binnen de mediabranch. Het leek mij interessant om wel binnen de media te blijven, maar dan toch een ander stuk te bekijken. Dus toen WPG op mijn pad kwam, was ik al snel om. De prettige werkomgeving en de mogelijkheden die WPG te bieden heeft qua verdere doelen is erg fijn. Hierdoor had ik erg zin in een nieuwe uitdaging en leer ik nu nog elke dag!

Wat was je vorige baan?
Financieel Medewerker - Southfields.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, (bord)spelletjes/gamen en wandelen.

Simon Reinders - Publiciteit op de publiciteitsafdeling bij Uitgeverij Thomas Rap

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat een uitgeverij als De Bezige Bij/Thomas Rap binnen dit boekenwereldje toch wel een beetje een heilige Graal is. Met een prachtige geschiedenis, interessante schrijvers, mooie boeken, nieuwsgierig naar de toekomst. Het is een mooie balans: inhoudelijk werk met verhalen die er toe doen, en praktisch werk met leuke mensen.

Wat was je vorige baan?
Publiciteitsmedewerker - Artifex.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen.

Marjolein Schurink - Uitgever bij Uitgeverij Cargo

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk inmiddels al bijna twintig jaar bij een uitgeverij, hiervoor als acquirerend redacteur, nu als uitgever. Het is een baan die nooit verveelt, je bent altijd in contact met auteurs, vakgenoten en natuurlijk een heel leuke groep collega's.

Wat was je vorige baan?
Uitgever Culinair Kosmos Uitgevers.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, padellen, moestuinieren, lekker eten en in de zon op een terras.

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven