Methode Expert

Vacature gesloten

Methode Expert

WPG Breda + 3 Locaties

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • In het bezit van rijbewijs B
  • Ondernemend en commercieel
  • Enthousiaste gesprekspartner, zowel intern als extern
  • Affiniteit en/of ervaring met het onderwijs is een pre
  • Woonachtig in regio Breda, Utrecht, Gouda of Almere

Wat krijg je?

  • €3.262 - €4.413 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
  • Ontwikkelmogelijkheden met de Future Academy
  • Auto van de zaak met tankpas, laptop, telefoon, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering

Wat doe je?

  • 50% Voorlichting geven op locatie
  • 30% (Online) verkoopgesprekken
  • 10% Digitale voorlichting geven
  • 5% Administratie
  • 5% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Juliette Nieuwenhuis

Teamleider Sales

Vacature

Als Methode Expert bij Zwijsen ben je verantwoordelijk voor de verkoop van leermiddelen door onderwijspartijen hierover te adviseren. Je creëert en onderhoudt je eigen netwerk, bezoekt relaties regelmatig en ondersteunt hen bij de aanschaf en het gebruik van leermiddelen. Het is daarom belangrijk dat je het leuk vindt om verkoopgericht met relaties uit het onderwijs te werken. 

Je afspraken worden deels gemaakt door je binnendienstcollega’s en deels doe je dit zelf. Wanneer je klanten actief benadert, gebruik je je commerciële skills en enthousiasmeer je hen voor de producten van Zwijsen. In gesprekken met scholen en andere onderwijspartijen breng je in kaart waar hun behoeftes liggen. Ook vertel je middels een presentatie welke leermaterialen Zwijsen aanbiedt, en beantwoord je vragen. Het is hierbij handig als je zelf (werk)ervaring in het onderwijs hebt, omdat je dan uit praktijkervaring kunt vertellen. Je begeleidt de klant met het verkoopproces tot de invoering van de methode. Daarnaast verkoop je implementatietrainingen waarin leerkrachten worden begeleid in hoe ze de leermaterialen in de praktijk kunnen toepassen. 

Wanneer je geen afspraken hebt, ben je bezig met acquisitie in je rayon. Daarnaast houd je contact met je leveranciers, werk je het crm-systeem bij en heb je contact met collega's.

Je bent onderdeel van het Salesteam, bestaande uit vijftien Methode Experts en een Salesmanager. Jullie wonen verspreid door het land, werken vanuit huis en zijn verantwoordelijk voor eigen regio's. Jullie komen eens in de zes weken fysiek bij elkaar om te overleggen en ervaringen uit te wisselen.

Interne sollicitanten zijn welkom om via deze link te solliciteren. 

Als je het interessant vindt om leermiddelen te verkopen aan onderwijsmensen en -partijen en je het uitdagend vindt dat je vanuit huis en dus erg zelfstandig werkt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Methode Expert

Een leuke werkdag start met een online teamoverleg. Daarna denk je mee over vernieuwingen met methodemakers en eindig je de dag met een voorlichting waarbij de werkgroep Rekenen aangeeft het liefst morgen te willen starten.

Op een mindere dag heb je weinig fysieke voorlichtingen en zit je vooral achter je beeldscherm. Gelukkig kun je je tijd zelf indelen, dus dit komt niet heel vaak voor.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Overleg met methodemakers over methodevernieuwingen
    • Reistijd
    • Fysieke voorlichting bij klant
    • Reistijd
    • Voorlichting voorbereiden
    • Administratie
    • Online servicegesprek met klant
    • Mails bijwerken
    • Crm-systeem bijwerken
    • Mails bijwerken
    • Voorlichtingen voorbereiden
    • Fysieke voorlichting bij klant
    • Reistijd
    • Online servicegesprek met klant
    • Online servicegesprek met klant
    • Besteladviezen opstellen en versturen
    • Lunch
    • Mails bijwerken
    • Bellen met collega
    • Reistijd
    • Fysieke voorlichting geven aan klant
    • Reistijd
    • Fysieke voorlichting geven aan klant
    • Reistijd

Voorbeeld uit de praktijk

Een school wil een sterke doorgaande lijn doorvoeren wat betreft lezen en vraagt jou om advies. Hoe pak je dit aan?

Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat de klant aan het einde van het gesprek een duidelijk beeld heeft van de sterke doorgaande lijn in de methodes die Zwijsen aanbiedt. Tijdens de voorbereiding bekijk je welke methodes de school nu gebruikt, en zoek je op hun website naar informatie over de manier waarop ze nu werken.

De afspraak op de school is met de werkgroep Lezen. Je hebt een PowerPoint voorbereid om je verhaal te ondersteunen en neemt ook divers materiaal mee van de methode. Je vertelt de klant over de visie, hoe de methode organisatorisch werkt en laat hen het materiaal bekijken en doorbladeren.

Na de afspraak mail je nog wat belangrijke artikelen naar de klant, samen met de korte samenvatting van de presentatie. Ook werk je het crm-systeem bij. Je plant een nieuwe afspraak met de klant en begeleidt hen in het verdere verkooptraject.

Groeipad

Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie.

Methode Expert

Werken bij WPG

WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om jouw wereld te verrijken door de verhalen die we vertellen. Wij zijn een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent. WPG bestaat uit prachtige uitgeverijen met allemaal een eigen identiteit, te weten Xander, De Bezige Bij, A.W. Bruna en WPG Kindermedia.

Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

  • Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 71% / 29%
  • 140 werknemers in Nederland
  • Gem. leeftijd 44 jaar
  • Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team

Collega's

Foto van medewerker Leon Dona
Foto van medewerker Robert Hendriks
Foto van medewerker Nikki
Foto van medewerker Simon Reinders
Foto van medewerker Marjolein Schurink

Leon Dona - Content Beheerder bij Uitgeverij Zwijsen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit mijn vorige baan (zie vraag 2) heb ik altijd met veel plezier met diverse uitgeverijen samen mogen werken. Op een gegeven moment word je dan nieuwsgierig naar hoe het werken ‘aan de andere kant’ eraan toe gaat, en vraag je je af of je daar een bijdrage aan zou kunnen leveren. Toen ik ging kijken bij de vacatures, kwam ik bij Zwijsen deze leuke functie als content beheerder tegen.

Wat was je vorige baan?
Ik was bij diverse grafische bedrijven verantwoordelijk voor publicatiestromen van content, voornamelijk folio.

Wat doe je in je vrije tijd?
Veel met muziek. Ik ben muziekverzamelaar, maar ben vaak in de weekenden ook actief bij diversie muziekprojecten. Daarnaast probeer ik regelmatig te sporten en geef ik me vaak over aan het weelderige aanbod van streaming films en series.

Robert Hendriks - Methode Expert Midden- en Oost-Nederland

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na ruim 20 jaar in het primair onderwijs gewerkt te hebben werd ik getipt om te solliciteren bij Zwijsen, want “het is een tof bedrijf met een leuke, enthousiaste sales afdeling”. Zwijsen heeft een directe lijn met het onderwijs waar mijn hart ligt. Het is mooi om direct invloed uit te oefenen op het onderwijsproces en leerkrachten daarbij te enthousiasmeren.

Wat was je vorige baan?
Ik was ruim 7 jaar lang teamleider van de groepen 6/7/8 op een grote basisschool in Deventer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, sport kijken, reizen, bbq-en, naar de bioscoop met m’n dochter.

Nikki - GL Accountant - Finance afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik ook werkzaam binnen de mediabranch. Het leek mij interessant om wel binnen de media te blijven, maar dan toch een ander stuk te bekijken. Dus toen WPG op mijn pad kwam, was ik al snel om. De prettige werkomgeving en de mogelijkheden die WPG te bieden heeft qua verdere doelen is erg fijn. Hierdoor had ik erg zin in een nieuwe uitdaging en leer ik nu nog elke dag!

Wat was je vorige baan?
Financieel Medewerker - Southfields.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, (bord)spelletjes/gamen en wandelen.

Simon Reinders - Publiciteit op de publiciteitsafdeling bij Uitgeverij Thomas Rap

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat een uitgeverij als De Bezige Bij/Thomas Rap binnen dit boekenwereldje toch wel een beetje een heilige Graal is. Met een prachtige geschiedenis, interessante schrijvers, mooie boeken, nieuwsgierig naar de toekomst. Het is een mooie balans: inhoudelijk werk met verhalen die er toe doen, en praktisch werk met leuke mensen.

Wat was je vorige baan?
Publiciteitsmedewerker - Artifex.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen.

Marjolein Schurink - Uitgever bij Uitgeverij Cargo

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk inmiddels al bijna twintig jaar bij een uitgeverij, hiervoor als acquirerend redacteur, nu als uitgever. Het is een baan die nooit verveelt, je bent altijd in contact met auteurs, vakgenoten en natuurlijk een heel leuke groep collega's.

Wat was je vorige baan?
Uitgever Culinair Kosmos Uitgevers.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, padellen, moestuinieren, lekker eten en in de zon op een terras.

Interessante baan?

Terug naar boven