Product Owner
WPG Tilburg
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met digitale systemen
- Kennis van en ervaring met Agile-werken
- Een team kunnen inspireren en motiveren
- Goed in plannen en organiseren
- Bij voorkeur affiniteit met onderwijs
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €3.707 - €5.959 bruto p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
- Ontwikkelmogelijkheden met de Future Academy
- Laptop, telefoon, NS Business Card, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering
Wat doe je?
- 40% Scrumevents en afstemming met scrumteam
- 30% Afstemming met stakeholders
- 20% Werken aan visie en toekomstige ontwikkelingen
- 10% Backlogmanagement
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Annemieke Verschuren
HR
Vacature
Als Product Owner bij het Content Support Team van Zwijsen ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het educatieve platform voor leerkrachten en leerlingen. Je hebt een verbindende rol tussen interne en externe stakeholders en vertaalt hun behoeften naar heldere requirements. Hierbij houd je de projectvisie te allen tijde in het oog en motiveer je het team om de juiste features te maken.
Het educatieve platform van Zwijsen wordt door leerkrachten gebruikt voor lessen en om resultaten van leerlingen bij te houden. Leerlingen maken opgaven op dit platform en nemen daar ook lesstof tot zich. Als Product Owner heb je de productvisie goed voor ogen en zorg je ervoor dat het scrumteam gemotiveerd en geïnspireerd is en blijft om de juiste features te maken. Het Content Support Team is verantwoordelijk voor het beheer, inrichting en het (laten) door ontwikkelen van het Content en het Asset Management Systeem bij Zwijsen. Deze systemen ondersteunen zowel folio als digitale producten.
Als Product Owner van het CST-team zorg je voor afstemming van het Digitale Delivery plan van Zwijsen met de overige Product Owners, zodat de uitdagende uitgeefkalender van de verschillende methoden gehaald wordt. Hierin is het CST het team tussen de realisatie, uitgeefunits die de content creëren en opleveren, en DevOps teams die de functionaliteiten bouwen. Daarnaast zorg je voor het realiseren van je eigen agenda om de systemen en processen die bij CST in beheer zijn verder te professionaliseren, en werk je samen met je team aan het verder optimaliseren van Agile werken. Je komt in een team te werken met 2 content analisten, 3 (Technisch) contentbeheerders en een Project Assistent.
Interne sollicitanten zijn welkom om via deze link te reageren.
Als je het leuk vindt om je scrumteam te inspireren en te motiveren en door de Agile-werkwijze een zo zelfsturend mogelijk team te realiseren, en je het een uitdaging vindt om het overzicht te bewaren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een uitgever geholpen in het vormgeven van haar product binnen de digitale visie van Zwijsen.
Op een mindere werkdag wordt de planning van het team niet gehaald. Dit moet je verantwoorden aan de stakeholders.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Stand-up
- Lunch
- Kick-off voorbereiden
- Mails lezen en beantwoorden
- Afstemming met team
- Uitgever adviseren over conceptuele oplossingen
- Delivery sync
- Bellen met collega
- Afstemming Taaljacht
- Budget voorbereiden
-
- Stand-up
- Lunch
- Product Owner overleg
- Werken aan visie en toekomstige ontwikkelingen
- Overleg met Digitaal Analist
- Planning en voortgang bewaken
- Concept voor klikdemo valideren
- Contentconversie
-
- Stand-up
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Bellen met collega
- Refinement
- Refinement voorbereiden
- Bellen met stakeholder
- Planningsessie
- Teamoverleg CST
- Afstemming met Projectleider
-
- Stand-up
- Lunch
- Driehoeksoverleg
- Contentconversie
- Backlogmanagement
- Overleg met Product Owner
- Requirements opstellen
- Gesprek met uitgevers
- Budget bespreken met collega
- Testen
-
- Stand-up
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Gesprek met uitgevers
- Werken aan visie en toekomstige ontwikkelingen
- Planning en voortgang bewaken
- Administratie bijwerken
- Backlog bijwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Zwijsen werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie. Omdat dit een nieuwe functie betreft, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Werken bij WPG
WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om bij te dragen aan een goed geïnformeerde en vooruitstrevende maatschappij. Een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent dat de vertellers en verhalen van De Bezige Bij en A.W. Bruna, Xander Uitgevers, de lesmethodes en educatieve producten van Uitgeverij Zwijsen, de opinie-en mindstylemerken van WPG Media en de kinderboeken en karakters van WPG Kindermedia omvat.
Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Amsterdam, Haarlem en Tilburg
- Actief in Nederland en België
- 75% / 25%
- 320 werknemers in Nederland
- 345 werknemers wereldwijd
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team