Wat is vereist?
- Afgeronde hbo VPS of PDL opleiding
- 3-5 jaar relevante werkervaring
- Kennis van AFAS Profit en InSite
- Kennis van actuele wet- en regelgeving omtrent salarisadministratie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent nauwkeurig en goed met cijfers en vindt het leuk om processen te optimaliseren
- Je kan goed zelfstandig werken en bent verantwoordelijk in je werkzaamheden
Wat krijg je?
- €3.289,76 - €4.338,18 bruto p/m o.b.v. 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
- Ontwikkelmogelijkheden
- Eerst op kantoor werken, daarna mogelijkheid tot hybride werken
- Vrij inzetbaar Persoonlijk Keuzebudget van 12%
- Pensioenopbouw en collectieve ziektekostenverzekering
- Laptop, telefoon, NS Business Card en thuiswerkvergoeding
- Gratis toegang tot 'OpenUp', een online platform voor onbeperkte ondersteuning van je mentale welzijn
Wat doe je?
- 15% Mails lezen en beantwoorden
- 10% Facturen verwerken
- 15% Berekeningen opstellen en controleren
- 20% Salarisrun verwerken en controleren
- 15% Intern overleg
- 10% Declaraties en voorschotten verwerken
- 15% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Salarisadministrateur bij WPG ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie voor vijf entiteiten. Je bent binnen het bedrijf het aanspreekpunt voor de organisatie en je bent goed op de hoogte van salarisgerelateerde vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, pensioenen en verzekeringen. Daarbij werk je veel zelfstandig en vind je het leuk om processen te optimaliseren en uit te werken.
Verder ben je bezig met het verwerken van declaraties en voorschotten, waarbij je nauwkeurig te werk gaat en verschillende berekeningen controleert en opstelt. Je zorgt ervoor dat alles klopt en je houdt de handleiding van de salarisadministratie bij met eventuele wijzigingen, zodat deze altijd up-to-date is.
Je komt terecht in het HR team. Dit team bestaat uit een HR Manager, een HR Medewerker en een Salarisadministrateur. Ook zul je veel samenwerken met de afdeling Finance en bespreek je met je collega’s eventuele zaken rondom de salarisadministratie.
Als je het leuk vindt om veel verantwoordelijkheid te hebben en je het niet erg vindt om veel ad-hoc werkzaamheden uit te voeren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je veel werkzaamheden kunnen uitvoeren en een gezellige dag op kantoor gehad. Hierdoor voel je je productief en voldaan.
Op een minder leuke werkdag zijn er veel ad-hoc werkzaamheden waardoor je niet aan je eigen taken toekomt.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Facturen in Factflow verwerken
- Declaraties en voorschotten verwerken
- Berekeningen opstellen
- Vragen van collega's beantwoorden
-
- Lunch
- Bij HR overleg aansluiten
- Mails lezen en beantwoorden
- Facturen in Factflow verwerken
- Mutaties in AFAS bijhouden
- Loonaangifte verwerken
- Handleiding salarisadministratie bijwerken
-
- Vrij dag
-
- Lunch
- HR/SA overleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Facturen in Factflow verwerken
- Mutatie in AFAS Insite bijhouden
- Vragen van collega's beantwoorden
-
- Vrij dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching.
Werken bij WPG
WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om jouw wereld te verrijken door de verhalen die we vertellen. Wij zijn een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent. WPG bestaat uit prachtige uitgeverijen met allemaal een eigen identiteit, te weten Xander, De Bezige Bij, A.W. Bruna en WPG Kindermedia.
Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Amsterdam en Haarlem
- Actief in Nederland
- 71% / 29%
- 140 werknemers in Nederland
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team