Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €5.059,24 - €7.205,52 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
- Ontwikkelmogelijkheden met de Future Academy
- Vrij inzetbaar persoonlijk keuzebudget van 12%
- Laptop, telefoon, NS Business Card, thuiswerkvergoeding, pensioenopbouw en collectieve ziektekostenverzekering
Wat doe je?
- 40% Begeleiden van Ontwikkelteams en Architecten
- 30% Architectuursrichtlijnen vastleggen, analyseren en doorontwikkelen
- 10% Afstemmen met Product Owners
- 10% Voorzitten van Architectuursgilde
- 10% Afstemmen met interne en externe beheerpartners
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
john Oostrom
Vacature
Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het opstellen en de naleving van de digitale architectuursrichtlijnen en voor de regie op de softwareontwikkeling binnen Uitgeverij Zwijsen. Samen met verschillende Scrumteams werk je aan kwalitatief hoogwaardige applicaties voor onder andere basisscholen.
Deze (web)applicaties hebben een educatief doel en maken het mogelijk voor docenten en leerlingen om verschillende vaardigheden te kunnen oefenen op het gebied van lezen, taal en rekenen. Daarnaast geven deze applicaties ook inzicht in de resultaten van de leerlingen. Je zorgt er als Solution Architect samen met je team voor dat deze applicaties voldoen aan een aantal belangrijke eisen op het gebied van veiligheid, stabiliteit, performance, privacy, schaalbaarheid en toegankelijkheid.
Als Solution Architect voer je de teams aan die technische oplossingen uitdenken en ben je de bewaker voor de architectuur van de technische omgeving. Hiervoor ben je veel in gesprek met de verschillende teams en kijk je mee bij wat zij uitdenken. Je ziet er op toe dat de werkmethode en technische richtlijnen in de verschillende teams overeenkomen en houdt hiervoor efficiënte en nauwkeurige documentatie bij.
Je bent werkzaam in vijf verschillende Scrumteams, waar gemiddeld vijf à zes mensen met verschillende functies in zitten. Je leidinggevende is de Manager Digitale Ontwikkeling.
Uitgeverij Zwijsen gebruikt beproefde technologie voor productontwikkeling; React met Redux, .Net Core en native AWS cloudoplossingen. CI/CD met een hoge mate van testautomatsering zorgt dat het releaseproces soepel verloopt. Als Solution Architect ben je in staat Ontwikkelaars te begeleiden en te inspireren met deze technologieën en bijbehorende design principes.
Interne sollicitanten zijn welkom om via deze link te reageren.
Als je het leuk vindt om relevante applicaties te ontwikkelen, waarbij je een voorloper bent op het gebied van nieuwe technologie, en je een uitdaging ziet in het overzicht houden in verschillende teams en werkwijzen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag word je gevraagd om mee te denken in het oplossen van wat technische uitdagingen bij het inrichten van verschillende cloudoplossingen.
Op een minder leuke werkdag is er een onbekende storing, waarvoor je in de code duikt. Achteraf was het probleem makkelijk te voorkomen geweest en is het zaak betere werkafspraken te maken voor die code.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Daily standup
- Lunch
- Sprint review bijwonen
- Delivery Sync-overleg
- Architectuursrichtlijnen analyseren
- Architectuursrichtlijnen documenteren
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Daily standup
- Overleg met Product Owners
- Sprint review bijwonen
- Doorontwikkelen ontwikkelpipelines
- Architecten begeleiden bij cloud native-ontwikkeling
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- Daily standup
- Overleg met Manager Digitale Ontwikkeling
- Sprint review bijwonen
- Borrel
- Overleg met externe beheerpartner
- Architectuursrichtlijnen documenteren
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Daily standup
- Overleg met externe beheerpartner
- Retrospective bijwonen
- Meeting met Architectuursgilde
- Architectuursrichtlijnen documenteren
- Overleg met Product Owners
- Mails lezen en beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Uitgeverij Zwijsen werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie. Klein genoeg zodat jij en je talent gezien worden
Werken bij WPG
WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om bij te dragen aan een goed geïnformeerde en vooruitstrevende maatschappij. Een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent dat de vertellers en verhalen van De Bezige Bij en A.W. Bruna, Xander Uitgevers, de lesmethodes en educatieve producten van Uitgeverij Zwijsen, de opinie-en mindstylemerken van WPG Media en de kinderboeken en karakters van WPG Kindermedia omvat.
Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Amsterdam, Haarlem en Tilburg
- Actief in Nederland en België
- 75% / 25%
- 320 werknemers in Nederland
- 345 werknemers wereldwijd
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team